中建集团职业经理人制度试点宣贯暨中国建筑国际首次选聘会举行 | 中國海外集團-pg电子(中国)官方网站

2019年12月6日，中建集团职业经理人制度试点宣贯暨中国建筑国际首次选聘会在香港举行。中建集团干部人事部总经理单广袖参加活动，并对职业经理人制度进行宣贯。中海集团董事长、总经理、中国建筑国际董事局主席颜建国，中海集团常务董事、财务总监陈晓峰，中国建筑国际行政总裁张海鹏，中海集团助理总经理马福军等领导参加活动。

在选聘会上，中国建筑国际首批职业经理人候选人向中建集团、中海集团做了履职承诺，并结合分管工作与行业对标情况，阐述了首个任期的工作思路和总体目标。选聘小组现场进行了提问，对相关业务提出了建议。

单广袖指出，实施职业经理人制度是深化国企改革的重要一环，是激发企业人才活力，坚定不移做强做大国有企业的重要实践。中建集团作为投资建筑领域的国有重要骨干企业，肩负着改革先行者的重大使命，要加快职业经理人制度建设，把握新的政策窗口，争取改革红利。中国建筑国际要在中海地产试点工作取得初步成功的基础上，结合自身较为成功的商业实践、相对成熟的专业化人才队伍和成熟的资本市场监管等优势，进一步健全法人治理结构，通过市场化选聘、契约化管理、制度化退出，有效激发企业领导团队活力和创造力，为企业注入可持续发展的动力。

颜建国表示，中建集团实施职业经理人制度，在国家深化人事制度改革、建设具有国有企业家精神和职业经理人素养的高级管理人员队伍、为企业增添可持续发展动力等方面具有重要意义。中海集团将坚决贯彻落实相关工作，发扬中海的市场化基因，直面在港澳、海外和内地市场的激烈竞争，努力建立起一整套中海特色的职业经理人实践模式，向国资委、中建集团交上满意的答卷、提供有价值的参考，为中建集团创建世界一流示范企业贡献力量。